Organisationen
durch Veränderungen führen
Deine Mitarbeitenden werden die Veränderung
Deines Unternehmens zum Erfolg machen
Dein Team aktivieren, um Veränderungen gemeinsam zu planen und umzusetzen: Das ist der Schlüssel für die erfolgreiche Umsetzung.
Veränderungen scheitern häufig, weil Mitarbeitende viel zu spät eingebunden werden. Dabei sind sie die Know-how-Träger Deines Unternehmens.
Bindest Du Dein Team von Anfang an in die Veränderung ein, so wirst Du Lösungen erhalten, die das Wissen des gesamten Teams berücksichtigen und dadurch umsetzbar sind. Fachliche, organiatorische und persönliche Schwierigkeiten der Umsetzung werden frühzeitig erkannt und vermieden.
Mit systemisch lösungsorientierten Methoden führe ich Dein Team dazu, die Ziele einer Veränderung sowie die Vorgehensweise zur Umsetzung gemeinsam zu entwickeln. Hierbei achte ich darauf, dass insbesondere die "leisen" Stimmen Gehör in der Gruppe finden: Diese Beiträge sind häufig die wichtigsten.
Ich führe Dein Team zum Konsens. Und ich lasse es die eigene Motivation und Zuversicht für die Veränderung entwickeln.
Ich führe Euch als Team in Eure Zukunft, die Euch direkt den Wert der Veränderung verdeutlicht. So erkennt Ihr Eure Ziele und seid von Beginn an motiviert.
Mit Fragen führe ich Euch zur Umsetzungsplanung: So werdet Ihr Euer Ziel der Veränderung erreichen.
Ich unterstütze Euch, Eure Veränderung wirksam zu organisieren.
Ich unterstütze Euch als Team, dass Ihr Eure Motivation und Zuversicht behaltet.
Mit systemisch-lösungsorientierten Werkzeugen des Teamcoachings unterstütze ich Dich und Dein Team,
die Ziele und Vorgehensweisen für Veränderungen gemeinsam zu bestimmen und neue Formen der
Zusammenarbeit im Team zu finden.
So werdet Ihr selbstsicher, motiviert und zuversichtlich
Euer Unternehmen verändern und dauerhaft erfolgreich machen.
Mit bewährten Methoden lasse ich Euch gemeinsam motivierende, realistische und gleichzeitig ambitionierte Ziele für die Veränderung Eures Unternehmens entwickeln: Als Team werdet Ihr ein gemeinsames Verständnis der Ziele haben.
Ich führe Euch zu Eurer Vorgehensweise mit konkreten Aktivitäten für die Umsetzung, seien es fachliche, technische oder organisatorische Massnahmen. Umsetzungshürden werdet Ihr frühzeitig aufdecken und somit von Beginn in Eurer Planung berücksichtigen.
Veränderungen in Unternehmen sind anspruchsvoll und benötigen Energie und Ausdauer. Mit speziellen Methoden unterstütze ich Euch, dass Ihr die notwendige Motivation und Zuversicht aufbaut und während der Veränderung erhaltet.
Ihr werdet klaren Rollen definieren und damit Eure Aufgaben einfach aufteilen. Form der Zusammenarbeit und Schnittstellen sind definiert, autonme Arbeit wird möglich. So gelingen Veränderungen.
Verständnis untereinander schaffen, Erwartungen klären, Spielregeln im Team vereinbaren: So stärkt Ihr Euer gegenseitiges Vertrauen und seid parat für anspruchsvolle organisatorische und fachliche Veränderungen.
Ich führe Euch dazu, den Ursprung existierender persönlicher oder fachlicher Konflikte zu erkennen und damit Lösungen zu finden. Schnell wirksam und für alle motivierend findet Ihr zurück zu konstruktiver Zusammenarbeit.
Möchtest Du mit Deinem Team eine Veränderung Deines Unternehmens starten?
Und Dich und Dein Team fit machen für eine erfolgreiche Umsetzung?
Kontaktiere mich für ein ersten unverbindlichen Termin:
Wir werden direkt erste Lösungsansätze diskutieren.
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